Equipo que elaboró el programa

Para desarrollar el presente programa, se invitó a participar a un total de 84 integrantes de la comunidad UC. Participaron académicos/as de la planta adjunta y ordinaria de las 18 facultades de la universidad y del Campus Villarrica, con distintas trayectorias y antigüedad en la universidad. Participaron también estudiantes de distintas carreras pertenecientes a pueblos originarios y comunidades migrantes, así como la presidenta de la FEUC y consejera superior 2021. Para garantizar la presencia de todos los estamentos, también se invitó a participar a colaboradores de la planta administrativa de distintas unidades académicas, representantes sindicales de la universidad, miembros de equipos profesionales y directivos de la Prorrectoría, de la Prorrectoría de Gestión Institucional y de todas las Vicerrectorías de la universidad. Finalmente, también participaron representantes de programas y organizaciones de la universidad tales como el programa College, la Pastoral UC y el programa Penta UC.

Cada uno de los 84 integrantes se vinculó a una de las seis iniciativas estratégicas (o comisiones de trabajo) que contempla el programa: (1) Admisión, (2) Acompañamiento y tutorías, (3) Semillero académico, (4) Fortalecimiento doctorado, (5) Inserción académica y (6) Cultura y acogida institucional. Estas iniciativas, las cuales fueron lideradas por un o una coordinadora y un/a asistente a cargo, sesionaron en forma paralela y estuvieron conformadas por entre 7 y 16 integrantes cada una. Cada comisión se reunió semanalmente para trabajar objetivos, líneas de acción e indicadores para su futuro desarrollo y evaluación. Junto con lo anterior, se realizaron sesiones de discusión dentro de cada equipo, y se analizó, a través de invitados expertos, el abordaje de distintas dimensiones relacionadas con cada temática.

Por otro lado, se realizaron sesiones plenarias en las cuales, mediante reuniones online, se invitó a los 84 integrantes a formar parte de diálogos temáticos que se iniciaron partir de presentaciones de expertos en tópicos transversales a las iniciativas de trabajo tales como: el concepto e historia de la noción “Interculturalidad”, el estado del arte de las iniciativas que se desarrollan en la UC respecto a Interculturalidad, y el concepto e historia de “Migración” en Chile. Esto permitió generar insumos informativos y espacios de debate para nutrir el trabajo dentro de cada comisión. Para gestionar el diseño del programa de interculturalidad, se conformó un equipo ejecutivo, el cual se reunió semanalmente para supervisar la coordinación entre las comisiones, evaluar los estados de avance y coordinar acciones transversales para todas las comisiones orientadas a generar la elaboración final del presente informe.