Acogida y cultura institucional
Esta última iniciativa estratégica se orientará a crear espacios en la comunidad universitaria en los cuales se estimule la participación y el diálogo de todos los grupos culturales que la componen, sobre la base de la confianza, del respeto y valoración de todos ellos. Actualmente, en la universidad existen distintas iniciativas que apuntan al logro de este propósito, algunas de las cuales han sido discutidas y revisadas para enriquecer el diálogo intercultural que esta iniciativa estratégica busca promover. Este tipo de iniciativas por tanto buscará fortalecer las experiencias de todos los miembros de la comunidad UC, promoviendo la creación de espacios de integración social.
Algunas de las temáticas que emergen en esta iniciativa estratégica se vinculan a la necesidad de establecer espacios de escucha y diálogo con comunidades migrantes, con miembros de pueblos originarios y del pueblo tribal afrodescendiente chileno. Además, se reconoce la necesidad de incorporar transversalmente la interculturalidad como un pilar central del desarrollo institucional.
Otro aspecto relevante se vincula a la responsabilidad que tiene la universidad al momento de velar por espacios seguros y libres de violencia, instalando una convivencia virtuosa y respetuosa que reconozca la diversidad y valore las relaciones humanas bajo un principio de reciprocidad y respeto mutuo.
Existe un esfuerzo sostenido por parte de nuestra institución para promover temáticas interculturales desde y hacia la comunidad universitaria. Por ello, es fundamental seguir creando espacios y difundir información acerca de las múltiples actividades que se desarrollan en el ámbito de la docencia, investigación, creación y vinculación con el medio donde la interculturalidad constituya un pilar fundamental del quehacer universitario.
Ámbitos o aspectos globales
Es necesario destacar que los ámbitos previamente definidos se encuentran contenidos en las dos dimensiones principales definidas por la iniciativa estratégica de Acogida y Cultura Institucional y corresponden a: Comunidad y diálogos interculturales, y Compromiso con y desde una Sociedad Intercultural.
Comunidad y diálogos interculturales
En esta dimensión el programa tiene como finalidad promover y facilitar ambientes donde la interculturalidad sea integrada con sentido, en los procesos de aprendizaje y con el compromiso de la comunidad en su conjunto, favoreciendo la expresión de identidades culturales diversas por medio de instancias de diálogo para promover aprendizajes recíprocos y una convivencia virtuosa y de respeto.
Compromiso con y desde una Sociedad Intercultural
Desde Compromiso con y desde una Sociedad Intercultural a través del programa de interculturalidad se busca promover iniciativas y espacios que permitan la comunicación y la interacción de la Comunidad UC con su entorno próximo, facilitando instancias de vínculo con el medio que tengan sentido, potenciando la valoración de instancias que den cuenta del compromiso social y público de nuestra institución.
Objetivos
El objetivo general de esta iniciativa consiste en promover una convivencia intercultural positiva en el ámbito social, académico y artístico, que involucre a la comunidad universitaria en su conjunto. Sus principales objetivos específicos son:
- Fomentar intercambios culturales donde prime el respeto mutuo, la no discriminación y una convivencia armónica entre los diferentes grupos culturales dentro y fuera de la universidad.
- Incentivar mayores instancias de participación en las que se posibilite la expresión de identidades y diálogo intercultural en la comunidad universitaria.
- Contribuir a la instalación de un enfoque intercultural en el desarrollo académico de pregrado, postgrado y extensión dentro de la universidad.
- Promover la valoración y visibilización de actividades que consideren un enfoque intercultural en relación con el compromiso social y público.
- Potenciar los espacios de difusión asociados a actividades académicas y producciones artísticas asociadas a temáticas interculturales.
- Estimular diálogos interculturales desde la sociedad en su conjunto hacia el interior de la universidad.
- Aumentar la contratación de personal administrativo y profesionales pertenecientes a grupos culturales subrepresentados en las diferentes vicerrectorías, direcciones, facultades y escuelas de la universidad.
